1. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL LATINOAMERICANA.

a) Es el máximo organismo de sociedad. De ella han de emanar las políticas generales relacionadas con lo técnico- administrativo y económico - financiero, con el objetivo de dar unidad a la sociedad y permitir el logro de sus objetivos.

2. FUNCIONES DEL DIRECTORIO EJECUTIVO GENERAL

a) El presidente del SELPER, el Secretario general, el tesorero y uno de los Vice-Presidente deberán residir en el país sede del SELPER.

b) Hay tres Vice- presidente: uno de ellos es del país sede; otro es el Presidente anterior y el tercero pertenece al país de la próxima sede.

c) No existe procedencia jerárquica entre los Vice-Presidente.

d) La Dirección Ejecutiva General y los Coordinadores Nacionales de SELPER se reunirán extraordinariamente cuando se juzgue necesario y ordinariamente una vez al año.

DEBERA:

e) Promover el desarrollo de SELPER y asegurar el pleno cumplimiento de sus finalidades.

f) Dirigir, organizar y mantener la sociedad, presentando cuentas a las Organizaciones Nacionales en las reuniones ordinarias o cuando estas lo soliciten.

g) Elaborar las propuestas de trabajo por cada actividad y ejerció.

h) Promover la realización de Reuniones Plenarias de SELPER, del Simposio Latinoamericano de Percepción Remota y otros eventos.

i) Promover la participación de SELPER en otras asociaciones técnico – científicas y facilitar para que estas asociaciones puedan participar de SELPER.

j) Planificar, promover y orientar la actividad técnico – científicas de SELPER.

3. FUNCIONES DE LAS COORDINACIONES NACIONALES.

a) Las Coordinaciones Nacionales presentan a SELPER en su propio país y deberán coordinar las actividades locales con los intereses y planes del SELPER.

b) El Directorio de cada Capítulo Nacional será elegido en cada país, por los socios del propio capítulo.

c) El Directorio del Capítulo Nacional de cada país se reunirá ordinaria y extraordinariamente según los criterios establecidos en el Reglamento Interno.

DEBERA:

d) Administrar los vienes de SELPER en su respectivo país.

e) Coordinar los trabajos de SELPER en su país.

f) Fomentar trabajos científicos – técnicos en el campo de la percepción remota y otras áreas a fines.

g) Presentar y promover de las actividades de SELPER en el ámbito de su propio país. Deberá enviar a la Dirección Ejecutiva General y a la Dirección Editorial la información adecuada para que sea publicada oportunamente.

h) Promover reuniones de lo socios de SELPER vinculado al país, seminarios, simposios y otros eventos que fueren de interés a la comunidad de percepción remota local.

i) Recolectar y preparar datos de interés para SELPER que merezcan ser destacados en base a los intereses del país y de SELPER.

j) Colaborar con la Dirección Ejecutiva en la realización de las actividades de interés de SELPER.

k) Presentar a la Dirección Ejecutiva de SELPER la nómina de nuevos socios y miembros honorarios.

4- ATRIBUCIONES DELA ASAMBLEA GENERAL LATINOAMERICANA.

a) Sesionará cada dos años en fecha que será señalada y comunicada oportunamente por el Directorio Ejecutivo General, quien elaborará la Agenda de Trabajo de las Secciones correspondiente y dictará las disposiciones adecuadas para que se cumpla con la convocatoria y la Reunión de la Asamblea General.

b) Renovar el Directorio Ejecutivo General que tendrá una duración de dos años.

5- ATRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DEL DIRECTORIO EJECUTIVO.

5.1- Es competencia del presidente:

a) Presidir SELPER coordinando sus actividades.

b) Indicar el nombre de los otros miembros del Directorio Ejecutivo, sometiéndolos a aprobación de la reunión plenaria de SELPER en la que se elija la nueva Comisión Directiva.

c) Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias.

d) Presidir todas las reuniones de carácter internacional de SELPER y las nacionales cuando sea invitado por el coordinador.

e) Tratar los asuntos generales de SELPER a nivel internacional y cuando lo solicite el propio coordinador.

f) Firmar acuerdo y firmar resoluciones justamente con los Vice- Presidentes.

g) Endosar y firmar cheches, recibos, contratos, convenios y otros documentos de SELPER.

h) Organizar, juntamente con los otros miembros del Directorio Ejecutivo y Coordinadores Nacionales, el programa de actividades de SELPER.

i) Presentar en las reuniones plenarias del SELPER un informe de actividades y el informe financiero de la Sociedad al final de su período.

j) Autorizar la realización de gastos dentro del presupuesto aprobado.

k) Cumplir y hacer cumplir el presente estatuto.

l) Delegar atribuciones a los demás miembros del Directorio Ejecutivo de SELPER, a los Coordinadores Nacionales y a los Comités.

m) Delegar a los miembros del Directorio Ejecutivo de SELPER, a los Coordinadores Nacionales para que lo representen por un plazo determinado con funciones específicas.

5.2- Competencia de los Vice- Presidentes.

a) Prestar asistencia a la presidencia.

b) Asesorar al Presidente en las actividades administrativas de SELPER.

c) Colaborar con SELPER con todas las actividades que fueron designadas por el Presidente.

d) El Vice-Presidente residente en el país sede, sustituirá al presidente en caso de ausencia.

5.3- Es competencia de secretario general.

a) Prestar asistencia al Presidente y ejercer las actividades que le fueron delegadas, inclusive por el Vice- presidente.

b) Es responsable de la organización y actualización del listado de socios de SELPER.

c) Es responsable del protocolo y archivo de los documentos de ESLPER.

d) Firmar conjuntamente con el Presidente los diplomas, carnet y otros documentos donde fueron necesarias sus firmas.

e) Preparar las actas de las reuniones de SELPER.

f) Coordinar las actividades culturales de SELPER, siendo responsables por la publicación de las mismas, inclusive aquellas propuestas por las Coordinaciones Nacionales.

g) Preparar el informe de actividades.

5.4- Es competencia del Tesorero General.

a) Prestar asistencia al presidente y ejercer las atribuciones que le fueron delegadas en el área financiera.

b) Es responsable por la organización y actualización de la caja de SELPER, así como por la cobranza de loas cuotas anuales y de los socios cuyo país no tiene capítulo constituido.

c) Es responsable por el balance y archivos de los documentos financieros del SELPER.

d) Firmar con el Presidente, los balances y otros documentos financiero donde fuere necesaria su firma.

e) Coordinar las actividades financieras de SELPER.

f) Preparar los balances y actualizado el libro de caja de SELPER.

5.5- Atribuciones de Coordinadores Nacionales.

a) Prestar asesoramiento al Presidente y ejercer las atribuciones que le fueron delegadas.

b) Coordinar y tratar las actividades de SELPER en el ámbito de su respectivo país, pudiendo firmar acuerdos y otorgar resoluciones a nivel nacional.

c) Indicar los nombres de los miembros que componen cada Capítulo Nacional.

d) Asignar cargos a cada Capítulo Nacional.

e) Elabora junto con los demás miembros del Capítulo Nacional, el respectivo Reglamento, sometiéndolo a la aprobación de la comunidad local de asociados.

f) Cumplir y hacer cumplir el ESTATUTO de SELPER y el reglamento de su propio Capítulo Nacional.

g) Presentar candidatos a Socios Honorarios al Presidente de SELPER.

h) Convocar a las reuniones ordinarias y extraordinarias del Capítulo Nacional bajo su responsabilidad.

i) Remitir al Secretario General de SELPER el informe de las actividades realizadas en el

j) Ámbito de sus respectivo Capítulo Nacional.

k) Mantener actualizada la nómina de socios de SELPER e informar al Secretario General.